RAPPORT 2023 : BRANCHE PROFESSIONNELLE IMMOBILIER
Après une période de suspension du suivi des données sociales de la branche de l’immobilier en raison de la pandémie de Covid, 2023 voit le retour des statistiques nécessaires à la gestion de nos entreprises sur la base des chiffres collectés en 2022.
Découvrez dans cet article, une synthèse des principales statistiques emploi et formation, issues de données sociales recueillies auprès d’un échantillon d’adhérents des organisations professionnelles représentatives.
INSERTION DES NÉGOCIATEURS NON-SALARIÉS : UN NIVEAU STABLE
L’insertion des agents commerciaux dans la vie économique des agences reste stable, avec environ 25 % de la part des effectifs “collaborateurs”, malgré une forte pression pour avoir recours à ce statut. Ce chiffre s’explique en partie par le turn-over de nouveaux entrants et sortants qui n’ont pas trouvé leur place dans le marché, et par l’échec dans les réseaux de mandataires d’un accompagnement de qualité et une formation juridique insuffisante.
NÉGOCIATEUR SALARIÉ : LES CHIFFRES CLÉS
Le profil type qu’il est possible de faire ressortir du collaborateur salarié est une femme, âgée de 25 à 44 ans, ayant une formation de Bac+2, en CDI et à temps plein, une ancienneté de moins de 6 ans et dont la rémunération annuelle moyenne serait de 28 500 €.
La part des collaborateurs sous statut salarié reste majoritaire (75% des effectifs) avec une large représentation féminine (67%).
Globalement les salariés tout sexe confondu ont principalement une ancienneté de moins de 6 ans (62%). Les entreprises ont du mal à fidéliser leurs collaborateurs. Seuls 25% ont une ancienneté de plus de 12 ans.
Le CDI reste le contrat de travail privilégié (76%) avec généralement un temps plein. Les temps partiels ne représentent que 7% des effectifs.
Malgré une forte présence féminine, il existe encore une différence importante entre les salaires selon le sexe : pour les hommes (moyenne de 36 700 €/an) et pour les femmes (moyenne de 28 500 €/an).
Pour conclure, la branche n’a quasiment pas connu de licenciements économiques en 2022 (moins de 1%).
En complément et de façon plus détaillée, vous pouvez prendre connaissance directement de l'ensemble des données dans ce rapport.